Met sprekers van o.a.

Meetup

Recruitment Marketing en Employer Branding zijn niet meer weg te denken uit de wereld van recruitment. Van content, tot campagnes, tot volledige EVP’s, meetbaarheid en events. Het is een integraal onderdeel van ieder recruitment team. En toch.. Vinden wij dat er meer aandacht naartoe mag. 

Vandaar Meetup. Een event met sprekers die daadwerkelijk het werk doen waar jij meer over wilt weten, sprekers met voeten in de klei. 

Details:

– 19 september 2024 in B. Amsterdam
– Van 12.30 – 17.30 (inclusief hapjes, goede koffie en borrel)
– Genoeg tijd en opties om bij te dragen, én te netwerken 

Programma

12.15

Inloop

12.30 

Aanvang bij B.Amsterdam B.3

12.45

Welkom door Jelmer & Jelmer

13.00

Talk: Maartje Dirkse

13.30

Backseat Discussion 1 – Career Sites

14.00

Black Box* + Pauze

14.50

Talk: Stephan Wiepjes

15.20

Backseat Discussion 2 – Recruitment Marketing

15.50

Pauze

16.05

Talk: Tim Kleinloog

16.35

Borrel

 

*Inderdaad, dit is nog een geheim.

 

Maartje Dirkse

Een goed functionerend employer brand kan niet enkel gebaseerd worden op data. Je wilt een duurzame, echte verbinding aangaan met je potentiële kandidaten en dat vraagt om meer dan enkel harde feiten en statistieken. Data breng je tot leven met emoties, context: je voegt betekenis toe aan de data. Maartje Dirkse neemt jou in haar keynote mee in het proces, haar overtuiging en de voordelen van verhalen ten opzichte van pure data.

Maartje Dirkse is Manager Employer Branding bij Bol. 

Backseat Discussion: Recruitment Marketing

Wat is een event voor recruitment marketing en employer branding specialisten zonder een discussie op het podium over, jawel, recruitment marketing? Wij hebben ons best gedaan om sprekers te vinden die verschillende invalshoeken en verschillende achtergronden hebben én ook nog eens bij verschillende type bedrijven werkzaam zijn. Op het podium gaan onze experts Faye, Bram en Michel in gesprek met host Zuidema over de kern van recruitment marketing, hoe bepaal je succes en waar moet je goed op letten bij het starten of afronden van een initiatief?   

Stephan Wiepjes

Recruitment marketing is belangrijk, maar een correcte opvolging van alle kandidaten én leads is wellicht nog belangrijker. Daarom zijn wij blij dat Stephan Wiepjes op ons event als keynote spreker inzicht geeft in hoe dit bij Just Eat Takeaway.com werkt. Hoe kijkt hij naar de kandidaat ervaring, conversie, verwerkingstijd en ook interessant: hoe kun je dit voor jezelf makkelijker maken? Is automatisering of AI een goede oplossing? Stephan neemt je mee in zijn ervaring. 

Stephan Wiepjes is Global Candidate Experience & Process Manager bij Just Eat Takeaway.com

Backseat Discussion: Career Sites

Werkenbij-sites – vrijwel ieder bedrijf heeft er een (of meerdere). Het is een van die hygiëne factoren in een goed werkend recruitment marketingproces en toch is er altijd veel om te doen. Waarom willen sommige bedrijven ieder jaar een nieuwe werkenbij-site? Hoe begin je zo’n proces? Wat zijn de valkuilen? Experts Noortje, Boudewijn en Ruth en host Zuidema nemen je mee in een goede discussie over de voordelen en nadelen van een werkenbij-site, hoe een werkenbij-site tot stand komt en waar je op moet letten als je weer eens zo’n proces in gaat. 

Tim Kleinloog

Hoe vaak gebruik jij AI? En hoeveel weet jij van AI? Met Deeploy zorgt Tim Kleinloog ervoor dat de werking van AI inzichtelijk wordt voor mensen, dus niet enkel voor de ‘robot’. Niet verrassend dat zijn Keynote op Meetup dus ook zal gaan over, jawel, AI. Tim neemt ons mee in de zin en onzin van AI, waar moet je op letten bij het gebruik van dit soort tooling en wat maakt een tooling nou eigenlijk goed? Inzicht in AI, dat is verrassend prettig om te hebben! 

Tim Kleinloog is CTO / Co-Founder bij Deeploy.