Roadtrip - Explorer

Kijk verder
dan sollicitaties

Wij zorgen ervoor dat beslissingen gemaakt kunnen worden op kwalitatieve data. Je kunt 1000 sollicitanten hebben, maar uiteindelijk gaat het om het handjevol kandidaten die verder in het sollicitatieproces komen. Op die kwalitatieve kandidaten, daar wil jij met jouw hele proces op focussen. Van begin tot eind.

Wij geven antwoorden aan:

Geen rauwe data, maar inzichten

Een paar cijfers in een Spreadsheet, een .csv op de Drive, een dashboard dat ligt te verstoffen – we kennen het allemaal wel. Wat jij wilt zijn inzichten. Inzichten die je direct op kunt pakken en waarmee jij direct impact kunt maken. Vandaag, morgen, maar ook zeker op de langere termijn.

Een rapportage die jou inzichten biedt in de performance van je werkenbij-site, je campagnes en/of andere onderdelen die je graag maandelijks terug wilt zien. Op basis van onze ervaring hebben wij een aantal templates gemaakt - maar daag ons vooral uit om iets specifieks te maken.

Om te zorgen dat wij jou en jouw business case snappen en jij de door ons aangeleverde inzichten begrijpt plannen wij maandelijkse sessies. In een half uur lopen wij jou door de document(en) heen en is er ruimte om vragen te stellen. Samen zorgen we ervoor dat jij verder kan.

Data staat nooit stil - net als dat jouw campagnes nooit stil horen te staan. Real-time campagnes optimaliseren op basis van data uit jouw ATS. Zodat jij (of het agency waarmee jij werkt) optimaliseert voor kwaliteit - en dus niet voor kwantiteit. Een stapje dichter bij die éne hire.

“Voor de Nederlandse Spoorwegen is data onmisbaar om de juiste talenten aan te trekken en te behouden. Dankzij Explorer krijgen we waardevolle inzichten in de prestaties van onze werkenbij-site, zodat we de kandidaatervaring kunnen optimaliseren en onze wervingsstrategieën voortdurend kunnen verbeteren.”

Sheena Hartlooper

Recruitment Marketeer bij NS

Iedere actie in het ATS is een trigger

In het ATS wordt kwaliteit bepaald. Recruiters geven daar aan dat iemand kwalitatief is door deze naar de volgende fase te slepen of anderzins te verplaatsen. Die actie, het veranderen van de status van een kandidaat, is voor ons een aanleiding om rapportages te updaten en de aangesloten media kanalen te vertellen dat wij meer kandidaten zoals die willen.

Focus op kwalitatieve metrics

De tijd dat we in rapportages wegkwamen met het aantal impressies en hoeveel likes een Facebook-post had is (gelukkig) voorbij. We willen niet meer weten hoeveel kliks Indeed heeft opgeleverd: hoeveel kwalitatieve kandidaten heeft het mij opgeleverd? Met Explorer brengen wij focus op de écht belangrijke metrics.

Al jouw tools, naadloos gekoppeld

De beste tools zijn tools die met elkaar communiceren. Explorer zorgt ervoor dat jouw ATS data de eerste schakel in de communicatie wordt. Koppel je ATS aan media kanalen, rapportage toolings en nog meer. Heb je vragen over de mogelijkheden? Dan horen we het graag.

Een fundament gebouwd op data security

Jouw data zijn van jou. Daarom houden we ons aan strenge privacynormen zoals GDPR. Om aan te tonen dat we om data veiligheid geven zijn wij ISO27001 gecerticifeerd.

Het kostenplaatje

Wij willen niet alleen in data transparant zijn, maar ook in het kostenplaatje van Explorer. Vandaar dat we daar één lijn in trekken. En de implementatiekosten? Die nemen wij op ons!

Veelgestelde vragen

(En de antwoorden natuurlijk)

Wat voegt Explorer toe aan mijn eigen Analytics set-up (Google Analytics, Adobe Analytics of Piwik Pro)?

Explorer voegt data toe vanuit het ATS, data die anders onbereikbaar is in meettools zoals Google Analytics, Adobe Analytics of Piwik Pro. Hierdoor kun je niet alleen rapporteren op kwantitatieve metrics (zoals het aantal kandidaten), maar vooral op kwalitatieve metrics (zoals de geschiktheid van kandidaten). Daarnaast biedt Explorer niet alleen inzicht in deze data, maar maakt het deze ook beschikbaar voor recruitment marketing doeleinden, zoals het optimaliseren van kanalen met offline conversions.

Hoe koppelen jullie met ons ATS en moeten wij (als bedrijf) daar iets voor aanpassen?

Wij koppelen met het ATS via Webhooks of API, afhankelijk van wat het betreffende ATS ondersteunt. Dit zorgt voor een naadloze en betrouwbare integratie, waarmee we de relevante data direct en efficiënt kunnen ontsluiten.

Het mooie is: om dit te kunnen doen, hoeven jullie helemaal niks aan te passen – niet technisch, maar ook niet in jullie processen.

Hoe kunnen wij de aangeleverde data gebruiken?

De aangeleverde data biedt eindeloze mogelijkheden. Je kunt deze gebruiken voor rapportages binnen meettools zoals Google Analytics, Adobe Analytics of Piwik Pro, of integreren in dashboarding tools zoals Power BI en Looker Studio voor diepgaand inzicht. Daarnaast helpt de data bij het analyseren en optimaliseren van recruitment marketingcampagnes, zodat je betere beslissingen kunt nemen op basis van kwalitatieve resultaten. Als je vragen hebt of use cases wilt bespreken, neem dan contact op. We denken graag met je mee!

Over ons

We zijn al meer dan acht jaar actief op het gebied van recruitment marketing. We hebben uitgebreide ervaring met advertising op grote schaal, duiken in de kleinste gegevensdetails en alles daartussenin. Onze aanpak is eenvoudig: jij hebt vragen en wij doen er alles aan om jou de juiste antwoorden te geven. Dit bereiken we door diepgaand onderzoek, het stellen van veel (echt veel) vragen en het leveren van duidelijke vervolgstappen.

Even kletsen?

We staan altijd open voor een gesprek over wat we voor jou kunnen verbeteren. We zijn altijd maar één e-mail of telefoontje van je verwijderd. Probeer het eens!

Kijk verder dan sollicitaties